提高政治站位 积极主动作为
不断推进我校工会工作再上新台阶
－－在中国矿业大学第十四届工会会员代表大会第四次会议上的报告
校工会主席 李来成
（2018年12月18日）
各位代表、同志们：
我受中国矿业大学第十四届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表审议。
一、2017年以来工会工作回顾
2017年以来，校工会在校党委和上级工会的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和总书记视察徐州市重要指示，立足新时代工人阶级和工会组织新使命，以满足教职工美好生活需要为目标，以推进学校工会改革创新为动力，坚持党的领导，维护和服务广大教职工群众，围绕中心，服务大局，切实发挥工会联系党和群众的桥梁纽带作用，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性，切实履行工会参与、维护、建设、教育职能，切实发挥工会在学校“法治校园”“人文校园”和“和谐校园”三个校园建设中的作用，不断推进工会工作再上新台阶。
（一）切实履行工会教育职能，提升工会思想教育水平
1.认真学习贯彻党的十九大会议精神。
党的十九大开幕式当天，组织工会干部认真学习贯彻党的十九大精神。校工会组织全校工会干部共计30余人集中收看了党的十九大开幕会，聆听了习近平总书记的报告。会后，工会干部们畅谈学习感受，校工会主席李来成发表了收看党的十九大开幕会的体会，并对学校工会学习贯彻党的十九大会议精神提出要求，要求学校工会干部队伍要深入学习党的十九大精神，把我校全体工会会员的思想凝聚到十九大报告的要求上，为实现中国梦、矿大梦做出自己的贡献。
校工会组织了十九大会议精神专题学习，请校党委副书记蔡世华为学校工会、妇委会干部宣讲党的十九大报告精神，为学习贯彻党的十九大会议精神提供了有力的指导。之后，
校工会、妇委会党支部组织十九大精神的专题学习研讨活动。支部全体党员集体学习重温了十九大报告原文，集体学习了《习近平治国理政新理念》文章节选，并结合工作畅谈学习体会。校工会组织十九大会议精神专题学习，请校党委副书记蔡世华为学校工会、妇委会干部宣讲党的十九大报告精神，激发了广大工会、妇委会干部就如何立足岗位为矿大文化的传承积累和繁荣发展做出应有贡献的积极思考，为进一步学习贯彻党的十九大会议精神提供了有力的指导。
2018年9月，校工会组织我校30名工会干部赴陕西省延安市参加了党的十九大精神学习和新时代工会工作规范化建设专题培训班，加强工会干部的理论武装，并在杨家岭等革命旧址和总书记奋斗起点梁家河村，安排了现场教学活动。通过学习培训和现场教学，广大工会干部深刻地理解和把握了党的十九大精神的理论精髓，加深了对延安精神和、梁家河精神及其时代价值的认知和理解，从中汲取了干事创业、奋斗前行的动力。
2. 组织开展专题思想教育活动。
2017年校工会组织开展了“学时代楷模，话师德师风”专题活动，召开教职工学习黄大年先进事迹座谈会，组织开展了纪念建党96周年诵读活动；2018年校工会、妇委会党支部组织了“不忘初心、牢记使命”主题教育之支部共建观影活动，校工会、妇委会党支部与管理学院市场营销系教职工党支部、经营实业总公司党支部以及徐海学院土木16-6团支部成员共同观看了电影《厉害了，我的国》；校工会组织全校工会干部集中收看纪念马克思诞辰200周年大会，聆听了习近平总书记在纪念大会上的报告。
3.大力弘扬劳模精神，发挥身边师德典型示范作用。
校工会协同学校有关单位，认真开展教职工中各类先进的评选、推荐、表彰服务和宣传工作。2017年推荐获评市“五一劳动奖章”获得者1人；2018年推荐获评“江苏省五一劳动奖章”获得者1人、“江苏省五一劳动荣誉奖章”获得者1人、“江苏省优秀工会积极分子”1人、“江苏省劳模创新工作室”单位1个、“徐州市五一劳动奖状”获得单位1个、“徐州市职代会制度规范化建设先进单位”1个，推荐“徐州市劳模创新工作室”候选单位1个；市优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友各1名；2017年评选2015～2016年度先进工会8个、先进工会小组32个、教代会工作先进单位4个、帮扶工作先进单位4个、志愿者服务先进单位3个、优秀工会工作者40名、优秀工会活动积极分子50名、支持工会工作好领导10名，2017年“五一”节后，对以上先进集体和个人进行了表彰。开展了教书育人、管理育人、服务育人“三育人”先进典型的评选工作。2018年评选学校2016～2018年度开展了教书育人、管理育人、服务育人“三育人”先进典型的评选工作。评选出优秀教学科研群体9个、十佳文明窗口单位10个、师德模范10名、十佳青年教职工10名；2017年度教书育人先进个人35名、科研育人先进个人25名、管理育人先进个人15名、服务育人先进个人10名，教师节当天对以上先进集体和个人进行了表彰。
积极组织开展劳模疗休养工作。2017年校工会组织我校7名劳模前往烟台（长岛）进行疗休养，两年来组织我校共计7名劳模参加由市教育工会组织开展的疗休养活动。
2017年10月，校工会组织我校劳模代表夏军武教授参加由徐州市总工会主办，徐州市教育工会、江苏师范大学工会承办的徐州市劳模创新沙龙——走进江苏师大活动。2018年推荐我校夏军武教授参加徐州市劳模宣讲团赴丰县等地进行劳模精神宣讲。2017年12月，由中国矿业大学发起组织、太原理工大学、辽宁工程技术大学、河南理工大学联合举办“学习贯彻党的十九大精神，劳模精神进校园”主题沙龙暨劳模巡回报告会。2017年首先在我校进行巡讲，2018年到原煤炭高校太原理工大学进行了巡讲。2018年推荐我校夏军武教授参加徐州市劳模宣讲团赴丰县等地进行劳模精神宣讲。
积极组织开展劳模疗休养工作。2017年校工会组织我校7名劳模前往烟台（长岛）进行疗休养。两年来，推荐我校共计7名劳模参加了由市教育工会组织开展的疗休养活动，落实了劳模的福利待遇政策。校工会充分利用各类途径、媒介，大力宣传师德先进集体和个人的典型事迹。在工会网站、宣传橱窗开辟了专门的师德建设和教职工风采专栏，大力宣传我校劳模和典型事迹，营造良好的学习劳模和先进的氛围。
良好的氛围。
（二）履行好工会的参与职能，推动学校民主管理和监督工作
1.作为教代会工作机构，认真做好教职工代表大会相关工作。
2017年2月，学校召开第八届教代会暨第十四届工代会第三次会议，会上审议了校长工作报告、学校学术工作报告、学校财务工作报告、教代会执委会工作报告、工会委员会工作报告等，并对迎接教育部本科审核评估工作提出了意见和建议。工会作为教代会秘书处做好大会筹备和会务工作。编印了《第三次会议各代表团讨论意见汇编》、《把握教职工的意愿-八届二次会议提案及复文汇编》和《第八届教代会三次会议提案汇编》等。
2017年以来学校召开了十次教代会执委会。全年编写教代会执委会纪要10期。2018年，学校通过召开教代会执委会委员、专委会主任、代表团长联席会议等形式，围绕学校“双一流”建设方案进行了建言，全面总结并布置推动学校教代会工作。围绕学校《专业技术岗位2018-2020年聘期聘任实施办法》及其《教师正高级岗位聘期聘任推荐条件的调整意见》，学校《绩效工资实施办法》及其《劳务酬金发放管理办法》等文件提出了意见和建议。通过了《关于召开八届教代会暨十四届工代会第四次会议请示》报告、《教代会工作报告》、《提案工作报告》和“两代会”《有关人员变动情况报告》等。工会为会议组织和材料准备做出了工作。
2.积极推动教代会的提案办理工作。
2017年以来召开两次教代会提案交办会。2017年教代会向全体代表征集提案，原提案120件，同类归并整合后为112件提案，共涉及33个承办和协办单位。2018年在前期提案征集、审核立案、提案预转和信息反馈整理的基础上，将涉及学校工作各方面的49件（同类归并整合为42件）提案交办给26个承办和协办单位。10月召开教代会提案办理沟通调度会议。会上，承办落实提案的单位负责同志与提案人、附议人进行了面对面沟通交流。针对大家普遍关心的提案问题，向提案人、附议人进行了答复和解释。
3.协调教代会专门委员会开展好相关工作。
教代会秘书处和办公室协调各个教代会专委会围绕教代会主题开展讨论。2017年教代会期间组建了4个专委会讨论组，结合大会主题和专委会各自职责，开展建言工作。组织协调专门工作委员会开展提案督办工作，当年除了提案委对提案整体进度进行跟踪督促之外，其他教代会专委会协助督办教代会提案16件。组织协调相关教代会专门委员会对学校管理开展建言。10月学校召开教代会青年工作委员会征求意见会，就矿大附属小学校园建设规划方案听取了教代会青年工作委员会意见。协调组织教代会专门委员会参加学校作风评议、干部述职等相关会议。支持教代会福利委员会做好教职工福利工作。2017年八届三次会议期间，还专门组织了党代会党代表组开展讨论，把征集党代表的意见和建议，作为教代会制度设计的重要形式，加以拓展，更大范围凝聚智慧和力量。
4. 积极推动二级单位教代会建设。
学校党委下发《二级单位教代会建设实施办法》（中矿委〔2016〕62号）文件后，2017年全面推进二级单位教代会标准化建设，全校二级教代会标准化建设做到全覆盖，校院二级教代会建设工作得到加强。同时校工会作为教代会秘书处，起草出台了《中国矿业大学二级教代会考评办法》。2017年共有17家二级单位召开了二级教代会。2018年共有9家单位召开了二级教代会。2018年今年10月下旬，由校党委副书记蔡世华同志带队，校工会会同组织部、机关党委等单位对我校资源学院、环测学院、公管学院、职教部、附属小学和经营实业公司等六家单位开展了二级教代会建设调研式考核工作。
（三）履行好工会的维护职能，做好工会帮扶和送温暖工作。
1.切实做好困难教职工的帮扶慰问工作。
按季度召开福利会，按照各单位申报上来的名单，两年来来共为我校225名困难教职工发放了9.47万元困难补助。春节前夕，校工会分类组织慰问困难教职工和特殊困难教职工。，2017年校党委副书记蔡世华同志亲自带队一一走访慰问所有在徐生病住院的教职工。三八节慰问困难女教职工，中秋、国庆慰问特殊困难职工，困难职工发放米面油等实物；平时及时走访、慰问生病教职工33人次；召开爱心扶助金工作小组会议，根据工作实际，及时对大病扶助金的补助申报起点进行了调整。两年来向10人发放了大病扶助金103556.19元，向17人发放了生活困难扶助金59400元，向3人发放了病故一次性资助金30000元。2018年1月，学校向191名持续缴纳扶助费直至退休从未享受扶助金资助的退休教职工发放了共计19100元的爱心大礼包。
2.切实做好普惠制职工福利工作。
认真做好教职工传统节日和教职工生日慰问工作。为全校教职工做好普惠制福利工作，传递学校党政的温暖，校工会工作人员会同教代会福利委员会细心谨慎地做好福利发放的资格审核、招标采购、分发配送等工作。2017年以来，端午节向教职工发放粽子、大枣、坚果、香菇、木耳等慰问品，中秋节向教职工发放干货、干果、杂粮、香油等慰问品，教师节向全校教职工每人发放2张电影票，春节向教职工发放大米、面粉、花生油等慰问品。，教师节期间，向全校教职工每人发放2张电影票，每年年末向教职工发放下一年度的生日蛋糕券。
3. 切实做好青工和女工群体权益保障工作。
两年来，在“三八”国际劳动妇女节当天，分别慰问了宣传部、教务部、人事处、财务资产部、图书馆、档案馆、博物馆、校医院和附属小学等单位的部分在岗女教职工以及当天有课的女教师代表，向她们送上鲜花、蛋糕以及节日的祝福，另外实物慰问我校生活困难的女教职工；妇女节当天举行女教职工登小泰山活动，每年均有近1000人参加活动；妇女节前夕为全校全体女教职工每人发放2张电影票。校工会特邀我校长期从事心理健康发展性辅导的范韶维老师担任团体辅导老师，举办以“健康工作、快乐生活”为主题的女教职工减压成长工作坊；举办了6期女教职工瑜伽培训班和14期女教授瑜伽培训班；举办女工委员工作培训暨艺术插花活动；举办女教职工委员烘焙体验培训活动；每年11月校工会与总务部联合举办 “校园厨艺大讲堂”。
2017年6月，教代会青年工作委员会举办“海外留学访学青年学者交流座谈会”。10月校工会组织学校青年教师开展秋游活动，到徐州市规划馆、贾汪凤鸣湖公园和墨上集民俗文化村进行参观。11月校工会组织我校单身教职工参加由徐州市机关工作委员会、徐州市总工会主办的“2017徐州市市级机关单身职工联姻会”。2018年5月，校工会联合徐州工程学院、铜山区工会等多家单位举办青年教职工联谊活动。
4. 关心劳模、离退休职工及其他特殊身份教职工生活。
两年来，每年春节前夕，校党委副书记蔡世华同志亲自带队走访慰问劳模和教学名师代表，并在除夕当天，带队慰问部分在岗教职工，向他们送上慰问金、慰问品以及节日的问候。校工会每年召开工会老同志迎新春茶话会暨工会工作通报会，邀请工会离退休的老同志代表参加座谈，向他们汇报了校工会当年开展的各项工作，并送上慰问金和节日的祝福。
每年暑期，校工会领导带队走访慰问部分坚守岗位的在岗教职工，带去学校的关心慰问和防暑降温食品。重阳节，校工会领导分别带队到离退休老同志家中进行走访慰问，送上慰问金和节日的祝福。在八一建军节来临之际，校工会举行复转军人教职工代表座谈会，并在会后为复转军人教职工代表送上节日慰问品。两年来校工会分别会同校党委组织部、产业党委、资产公司、实业公司等单位走访慰问我校派驻丰县和睢宁的驻村扶贫干部。
5.积极开展社会帮扶工作。
2017年“六一”儿童节期前夕，向全校教职工发出中国矿业大学教职工励志奖学金募集倡议，共收到26个部门工会教职工捐款86502.60元，“六一”儿童节当天向睢宁县双沟镇白庄小学颁发了6000元励志奖学金。每年10月17日—全国扶贫日当天，校工会开展“1017，邀您一起”扶贫募捐活动，二年共收到教职工捐款3253元、衣物243件以及图书、文具若干，募捐善款缴入学校专用捐款账户，募捐来的图书、文具、玩具、衣物等分别捐给帮扶小学丰县宋楼镇辛庄村孙楼小学，我校困难学生以及徐州市社会捐助服务中心。2017年以来开展扶贫济困“一日捐”活动，共收到教职工捐款18016元以及衣物43件，其中2017年向徐州市社会捐助服务中心捐款11016元，2018年捐款7500元。2017年12月开展丰县苹果爱心团购活动，依购代扶，开展抚贫工作。全校共计购买4200箱苹果，金额达十万多元，大大缓解了丰县辛庄村果农的苹果滞销难题，奉献了矿大教职工的一片爱心。
6. 关心教职工心理健康，推动教职工心理健康服务。
2017年10月，校工会举行“世界精神卫生日”宣传活动，正式启动“中国矿业大学教职工心理健康服务工程”。以该工程 主题是“关注心理健康 共建和谐校园”为主题，主要开展包括“五个一”活动：出台一份工作指导文件；设立一间教职工心理咨询室；策划一项活动；组织一次团体辅导；组织一次心理健康知识讲座。校工会特邀我校长期从事心理健康发展性辅导的范韶维老师担任团体辅导老师，举办以“健康工作、快乐生活”为主题的女教职工减压成长工作坊；校工会与校机关党委共同举办校党政机关干部心理健康讲座，邀请江苏师范大学教科院心理系主任李梅教授主讲；起草并出台了工作指导文件；设在教工之家的心理咨询室已经装修一新，家具和相关设备也已经到位。
在2018年中高考来临之际，校工会邀请我校公共管理学院院长段鑫星教授在矿大附属中学讲习堂报告厅为中高考学生家长举办考前减压辅导讲座，在报告厅外制作布置心理减压知识展板进行宣传。
（四）发挥教职工社团作用，推动学校校园文化建设
1. 社团管理进一步规范，作用进一步增强。
2017年对原有的《教职工社团管理暂行办法》进行了修订和完善，细化并规范了教职工社团注册、活动、名称变更、换届、终止的审批流程，严格做好社团活动的审批工作。教职工社团管理办法、审批流程等相关文件也均已公布在工会网站，审批流程也制作了宣传展板上墙公示，同时将《教职工社团管理暂行办法》以工会文件的形式下发，要求校内现有的社团和准备新成立的社团重新到校工会注册、登记、备案。
2018年4月，校工会组织召开我校教职工社团工作推进会，完成注册备案的六个教职工社团以及准备成立教职工社团的主要负责人代表参加了会议。
《教职工社团管理暂行办法》的出台，激发了社团活力。学校教职工诗词协会编印了《声律启蒙撮要》，组织会员学习，还积极组织会员参加煤炭系统新诗歌征集活动，编辑了《镜湖诗草》会员作品集。学校教职工诗词协会在2018年5月开展庆祝建校109周年主题诗词创作诵读活动；积极开展采风活动，2018年11月诗词协会会员代表一行12人集体赴“中国农村改革第一村”小岗村开展采风暨交流学习活动。
学校教职工足球协会于2018年10月举办中国矿业大学“好学力行”教职工群众足球联赛，共计12场比赛，近50名足协会员踊跃报名参加。
学校教职工篮球协会于2018年11月举办第一届教职工半场四队四篮球比赛，协会会员自由组合，共计13队近80名会员报名参加。
2. 校园文化建设逐步推进，积极构建文化校园。
⑴教职工体育文化节活动深受欢迎。每年3月举办教职工体育文化节暨趣味运动会开幕式，之后开展各类棋牌类比赛。每年4月举办教职工田径运动会，历时一天半，共设立63个竞赛项目。
⑵各项球类体育竞赛活动精彩纷呈。每年均举办篮球、足球、羽毛球、网球、乒乓球等球类团体和单项比赛，2017年参加徐州市教育系统羽毛球比赛并获得优异成绩，参加徐州市第三届高（职）校教职工8人制足球比赛，2018年参加徐州市教职工乒乓球比赛。
⑶文化活动形式多样，丰富了教职工文化生活。两年来校工会分别举办为期7次和12次教职工校歌培训班,展示了新时代矿大教职工风采，传承与弘扬矿大精神，唱响了矿大主旋律。2017年邀请庄寿强教授为全校教职工开设了《运动与健康》专题辅导讲座，承办徐州市总工会举办的徐州市职工定向越野比赛。2018年6月，校工会举办了“纪念改革开放40周年、建校109周年、徐州办学40周年”老照片回顾暨2018年教职工摄影作品展；开展了“庆祝建校109周年教职工南湖健康行”系列活动，包括由学校诗词协会和教职工校歌培训班表演的原创诗歌朗诵和校歌合唱表演等内容。2018年4月，校工会组织全校近30名工会干部开展春游活动。每年校工会举办教职工广场舞比赛，丰富了教职工业余文化生活，提升了教职工的审美情趣。9月校工会组织我校青年教师参加“办人民满意教育、做最美徐州教师”全市教职工演讲比赛并荣获三等奖。
⑷科技文化活动得到推动。2017年积极组织我校一线职工参加江苏省职工十大科技成果评审活动，我校共推荐资产经营公司等单位2项科技成果参加评选。上报五项我校教职工科技创新成果参与市教育工会组织的教职工科技创新成果博览会。2018年上报市总工会我校工会二项工作创新项目，其中一项《关注心理健康、共建和谐校园——中国矿业大学教职工心理健康服务工程》荣获优秀项目奖，并获得项目支持经费3万元。
⑸推动行业文化建设。学校委托工会和中国煤矿文联联合成立了中国煤矿油画院，并于2017年5月举行了揭牌仪式暨中国煤矿油画邀请展，共展出煤炭系统画家108幅油画，以此迎接学校建校108周年。李来成同志获2017年全国煤炭行业教育工作先进个人，参加中国煤矿文联第四届理事会第八次会议并当选理事。
（五）发挥工会在学校“双一流”建设中作用，推动教师教学技能的提升
2018年5月，校工会举办第二届江苏省本科高校青年教师教学竞赛选拔赛，6月组织我校3名青年教师参加第二届江苏省本科高校青年教师教学竞赛暨第四届全国高校青年教师教学竞赛选拔赛，其中一人荣获大赛文科组特等奖，另外二人分获理科组、工科组一等奖，三位老师同时被授予江苏省“五一创新能手”荣誉称号，我校获得优秀组织奖。我校有1位青年教师，代表江苏队参加了第四届全国青年教师讲课比赛，获得了三等奖。
（六）切实加强工会自身建设，提升工会工作影响力
1.积极开展理论研究和工作交流，提升工会理论和政策水平。
加强工会干部工作研讨和调研工作。2017年参加了在东南大学举办的全国高校工会思想政治工作座谈会和新时代高校工会创新发展论坛；参加了在大连理工大学工会举办的第七届中国高校工会论坛；我校作为原煤炭高校工会研究会牵头单位，组织并参加了由西安科技大学工会、黑龙江科技大学工会承办的煤炭高校工会工作研讨会。矿大工会交流4篇论文。参加了在淮海工学院举办的江苏省苏北片高校工会工作研讨会2017年年会。组织苏北片5所高校工会到中国石油大学工会开展交流学习，学习了兄弟高校工会工作的先进经验。2018年校工会有关同志分别参加在太原理工大学、山东科技大学举办的煤炭高校工会工作研讨会。参加了在淮安信息职业技术学院举办的江苏省苏北片高校工会工作研讨会2018年年会。1月校工会组织全校各部门工会主席、副主席召开工会理论务虚和经验交流会，会议就工会工作存在的问题及原因进行剖析，对今后工会工作的开展提出了富有建设性的意见和建议。5月开展了工会优秀论文（调研报告）评审工作。两年来，校工会组织到中国地质大学（北京）工会、北京林业大学工会、清华大学工会、华中科技大学工会、武汉大学工会和浙江大学工会开展调研，交流了工作经验，学习了兄弟高校工会工作好的做法，加深了对做好工会工作的认识。
2.干部培训工作持之以恒，工会组织建设和干部工作得到加强。
学校机构改革后，校工会起草了《关于做好工会组建和会员会籍调整等有关工作的通知》并经党委办公室转发（党办字〔2017〕1号）。2017年信控学院、电力学院、数学学院、设计学院、职教部和总务部6家单位新成立了工会，两年来校党政机关、土木学院、马克思主义学院、出版社、校医院和经营实业总公司6家单位开展了工会换届改选或工会干部调整工作，矿业学院和徐海学院2家单位进行了工会委员的补选工作。
3.干部培训工作持之以恒。
加强了工会干部的业务培训。2017年选派工会干部参加了省总工会科技中心举办的“新形势下工会工作”培训班；中国劳动关系学院培训中心举办的“互联网+”工会宣传教育工作研修班；省总工会科技中心举办的基层女职工干部培训班；徐州市总工会宣教部和徐州市工会干部学校联合举办的工会干部音乐影像制作培训班；工会干部和职工文体骨干秋季摄影提高班；市总工会举办的工会领导干部能力提升和改革创新培训班；市总工会女职工委员会举办的女职委培训班。校工会为全校工会干部开展了《摄影基本知识与艺术》讲座。2018年组织开展了全校工会干部共计120余人参加的素质拓展活动，增强了工会干部队伍的交流和交往，的凝聚力，提升了工会干部的综合素质和；凝聚力。选派工会干部参加了全省职工之家建设专题培训班；机关党委举办的第一期机关青年党员管理骨干焦裕禄干部学院培训班；校工会机关开展“每人一课”，两年来，开展了羽毛球基础规则培训、诗词文化培训和《红楼梦》赏析工会干部文化培训班。
4.工会信息化建设工作取得进展，工会宣传工作深入推进。
切实加强校工会网站建设，对人员变更信息及时进行更新，结合重大节日开展的工会重大活动及时向学校新闻网站提供新闻稿件发布工会活动信息，加大工会对外宣传的力度。及时更新校工会网站新闻信息，及时发布部门工会信息，两年来共计537篇报道；加强政务公开工作，重大的采购工作、活动等都充分利用网络进行公开；不断完善工会微信等新媒体建设，结合工会重大活动利用微信等及时推送工会活动信息50多条；充分利用宣传橱窗等传统宣传阵地，加大对全校重大活动的宣传力度以及先进典型的宣传力度。两年来制作了18期工会宣传橱窗，展示了学校大事，报道了工会及教代会的其他工作和活动。
5.工会信息化建设工作取得进展。
校工会积极推进信息化工作，推动互联网+工会建设。2017年开通了工会微信宣传公众号，教代会微信群、教代会执委会微信群。启动对教代会提案管理系统进行升级改造，同时开发工会管理信息系统。目前教代会信息管理系统已经改造升级完毕，工会会员信息管理系统已经初步完成，即将进入试运行阶段；通过工会微信公众号、教代会微信群、教代会执委会微信群，结合工会重大活动及时报道和推送工会活动新闻信息。
56.工会制度建设得到完善，工会作风建设得到加强。
两年来，逐步完善制度建设，建立工作工作制度体系，为了规范开展我校各项募捐活动，起草完成了《中国矿业大学工会募捐管理办法》。为了激发社团活力，加强校园社团管理，起颁发了《教职工社团管理办法》等文件，先后完成了关于工会会籍、会费管理、工会改革等相关文件。
校工会主要领导强化了“一岗双责”，一手抓工会业务，一手抓工会干部作风建设，落实党风廉政建设责任谈话制度，通过开展谈话谈心活动，真正达到“咬耳朵、扯袖子”的效果，工会主席对工会干部做认真做好经常性的党风廉政工作提醒。工会党支部结合“两学一做”活动的开展，积极推进工会的作风建设。2018年校工会获得机关作风评议先进单位，所在党支部获得机关党委先进支部。
7. 工会制度建设得到完善。
2018年起草完成关于工会会籍、会费管理、工会改革相关文件。为了规范开展我校各项募捐活动，起草完成了《中国矿业大学工会募捐管理办法》。
8. 工会安全工作保持高度重视。
校工会一直高度重视安全工作。每年节假日和重大活动之前，校工会领导亲自带队对科学馆、教工之家的消防器材、应急照明灯、疏散指示标志等消防设施、设备以及各个办公室内的电气安全开展安全检查和隐患排查工作，突出重点，不留死角；建立健全安全台账，做好消防安全重点部位安全巡查记录；我单位安全员姚崇海同志连续二年获评安全员先进个人。
6加强意识形态工作，高度重视工会安全工作。
两年来，高度重视宣传思想和意识形态工作，加强校园场馆、讲座讲坛的管理，规范以及完善了场馆管理办法和场馆使用流程，按照党委有关要求，认真履职尽责，抓好意识形态工作和文化安全工作。校工会也一直高度重视场馆的消防安全工作。每年节假日和重大活动之前，校工会领导亲自带队对科学馆、教工之家的消防器材、应急照明灯、疏散指示标志等消防设施、设备以及各个办公室内的电气安全开展安全检查和隐患排查工作，突出重点，不留死角；建立健全安全台账，做好消防安全重点部位安全巡查记录；我单位安全员姚崇海同志连续二年获评安全员先进个人。
总之，两年来校工会在学校党委和上级工会的领导下，取得了明显的工作成效，发挥了不可替代的作用，受到了教职工的普遍好评。但是距离教职工的期待还有一定的差距，工会的理论和业务学习制度化坚持不够；教职工依法民主参与的深度不够，二级教代会建设发展不平衡；工会工作的信息化建设水平还有进一步提升的空间；校园文化活动的水准有待进一步提升；工会干部的工作视野、能力水平等还有待进一步提高，工会干部的培训工作还有待进一步加强，兼职工会干部的工作积极性还需要进一步调动。
二、2019年校工会工作思路和任务
2019年，校工会将深入学习贯彻党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及中国工会十七大精神，围绕中心，服务大局，主动适应新常态，抓住新机遇，迎接新挑战，奋进新时代，团结带领广大教职工，以构建和谐校园为目标，以推进学校民主政治建设为重点，以全心全意为教职工服务为根本，以不断创新工会工作新思路、新机制、新途径、新举措为动力，主动思考，积极作为，奋发实干，勇于担当，为学校加快发展和“双一流”建设做出新的贡献。
（一）继续深入学习以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大会议精神、习总书记系列重要讲话精神以及中国工会十七大精神，增强做好工会工作的责任感和使命感
1.深入学习贯彻党的十九大会议精神和中国工会十七大精神，。
不断加强和推进工会干部和会员的理论武装工作。把思想和行动统一到中央的决策部署上来，把贯彻落实学习党的十九大会议精神和中国工会十七大精神结合起来，作为当前和今后一个时期首要的政治任务，通过举办专题培训班、开展专题研讨、邀请知名专家来校集中辅导、“走出去请进来”做讲座等多种形式，组织各级工会干部加强理论学习，推动理论武装工作。认真学习，努力提高工会法制化、制度化水平，建立健全工会相关规章制度，通过政治理论学习，进一步提高工会干部的政治素质和理论素养，不断开阔眼界，提高认识，凝聚共识，真正把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来。，通过开展“中国梦，劳动美”主题教育活动，把当好主人翁，建功现时代的主旋律唱响，把教职工的智慧和力量凝聚到实现学校“双一流”建设深化教育教学改革的任务上来。
2.充分利用各种研究会平台，加强工会理论研讨。
组织工会干部参加全国高校工会宣传思想理论研讨会、全国煤炭高校工会工作研究会和苏北片高校工会工作研讨会。同时积极参加全国、省、市工会举办的理论学习和研讨活动。
（二） 完善校园民主管理制度建设，服务学校教育改革发展和“双一流”建设大局，构建法治校园。服务学校教育改革发展大局，进一步推进基层民主政治建设
完善教代会制度体系，积极推进代表咨询、质询制度和代表巡视制度的建立和实施。1.认真做好学校八届五次教代会的相关工作。
改善会风，完善程序，组织和动员教代会代表和广大教职工，为学校的发展建言献策，推进学校民主建设。编制教代会材料汇编，完善教代会档案。
2. 进一步发挥教代会执委会和专门工作委员会重要作用。
严格按照执委会议事规则和各专门工作委员会工作规则开展工作，引导各专委会深入开展调查研究，审议、评议监督权力相关的有关事项，开展职责范围内的活动，进一步提高教代会专委会工作的显示度和影响力。
3. 做好八届五次教代会提案办理工作。
通过召开提案交办会、办理协商会等方式提高提案办理的质量和实效。
4. 积极推进代表咨询、质询制度和代表巡视制度的建立和实施。
5. 加强二级教代会建设。
全面健全校二级教代会制度，在推进二级教代会管理工作的基础上，面上抓好全覆盖问题，推动教代会的各项职权全面、深入落实。按照达标+特色的要求，推进二级教代会的标准化建设，评选表彰二级单位教代会建设先进单位。
（三）加强师德师风和教师素质提升工程建设，进一步营造尊师重教的环境，用身边的劳模先进典型引路，不断加强劳模先进选树和工作表彰工作，推进师德师风建设
以弘扬社会主义核心价值观为宗旨，以师德师风建设和教师素质提升工程为抓手，深入开展师德师风建设，引导教职工岗位成才，为教育改革建功立业。积极参加上级组织的青年教师讲课比赛、青年职工技能比赛、教职工演讲比赛等活动，提升教职工的劳动素质。
认真开展校园先进典型的评比表彰工作，发挥劳模的示范引领作用。协助学校做好教职工中各类先进的评选、推荐、表彰工作。做好2017～2018年度先进工会等先进集体和个人的评选工作；做好2018年度教书育人、科研育人、管理育人、服务育人“丝四育人”评选表彰活动。
在校园中大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，继续推进“劳模精神进校园”活动，组织我校劳模到外校进行宣讲。通过网络等多种方式宣传劳模精神，在教职工中传导劳动最光荣、最美丽等时代理念。
以校工会青年工作部和教代会青年工作委员会作为抓手，架起青年教职工与学校领导“面对面”的桥梁。从关心青年教职工学习、生活、工作为切入点，从教师人文素养、生涯发展、婚恋生活等多方面关心青年教师，激发青年教师热爱教育事业的活力。
1.发挥劳模的示范引领作用。
在校园中大力弘扬劳模精神，协助学校做好教职工中各类先进的评选、推荐、表彰工作。做好2017～2018年度先进工会、先进工会小组、教代会工作先进单位、帮扶工作先进单位、志愿者服务先进单位、优秀工会工作者、优秀工会活动积极分子、支持工会工作好领导评选工作；做好2018年度教书育人、科研育人、管理育人、服务育人先进个人评选表彰活动，探索表彰活动的新形式和新途径。继续推进“劳模精神进校园”活动，组织我校劳模到外校进行宣讲。通过网络等多种方式宣传劳模精神，在教职工中传导劳动最光荣、最美丽等时代理念。
2.加强师德师风和教师素质工程建设。
以弘扬社会主义核心价值观为宗旨，深入开展师德师风建设，引导教职工岗位成才，为教育改革建功立业。组织覆盖学校不同群体的建功立业劳动竞赛活动，积极参加上级组织的教职工演讲比赛、交流会等活动。
3.关心青年教师思想和职业生涯发展。
以校工会青年工作部和教代会青年工作委员会作为抓手，倾听青年教师的呼声，掌握青年教师的所思所想。要进一步加强青年教师联谊会工作，与相关职能部门携手，与在徐兄弟高校和二院、四院等单位联合，从教师人文素养、生涯发展、婚恋生活等多方面关心青年教师，激发青年教师热爱教育事业的活力。
4.聚力架构关爱女教职工健康幸福的有效载体。
发挥女教职工委员会的作用，紧密结合我校女教职工的身心特点，开展好“三八”节期间的各项活动。创新和优化女工活动内涵，切实提高学校女工妇女工作的影响力和凝聚力。
5.贯彻落实全总通知精神和中央、省委有关文件精神。
突出为职工群众服务方向，为职工群众办实事、做好事、解难事，让学校的福利工作真正惠及广大教职工群众和工会会员，增强教职工的凝聚力和向心力，更好地为学校的改革和发展事业做出贡献。
（四）强化工会维护职能，着力解决好教职工群众的利益诉求，扎实开展好服务保障工作
抓住教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，认真履行好维护教职工合法权益的职能，突出为职工群众服务方向，竭诚为广大教职工服务，真正做到为教职工服务的普惠性、常态性和精准性。切实为职工群众办实事、做好事、解难事。坚持做好重大节日对特殊困难教职工的走访、慰问工作，及时慰问因重病住院等发生特殊困难的教职工。认真做好教职工爱心扶助金的管理工作。组织团体辅导和心理健康知识讲座，不断推进开展教职工心理健康服务工程。让学校的福利工作真正惠及广大教职工群众和工会会员，增强教职工的凝聚力和向心力。继续组织开展“国家扶贫日”以及“一日捐”募捐活动，组织好教师回报社会活动。
1.推进开展教职工心理健康服务工程。
组织团体辅导和心理健康知识讲座，不断推进开展教职工心理健康服务工程。
2.加强和完善教职员工的生活保障工作。
坚持做好重大节日对特殊困难教职工的走访、慰问工作，及时慰问因重病住院等发生特殊困难的教职工。认真做好教职工爱心扶助金的管理工作。
3.做好教职员工休息休养工作。
在严格执行上级工会和我校财务管理制度下的前提下，尽量保证一线教职员工尤其承担教育教学科研任务的骨干教授、劳模和先进教师的休养工作，加强组织协调，规范管理，确保安全。
（五）发挥工会特色和优势，以凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力为目标，开展丰富多彩的“强信心、聚民心，暖人心”的校园文化活动，迎接建校110周年和学校党代会的胜利召开。促进校园文化建设
1.2019年将是一个不平凡的年份，我们将迎来建国70周年，建校119周年，通过举办丰富多彩的校园文体活动，凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，为我校建设“双一流高校”努力奋斗。进一步举办好各类文体工作。
激发校园社团的活力，积极开展教职工社团工作调研和研讨，加强对于教职工社会团的组织领导，在场地、资金等方面有重点地给予扶持，调动教职工的积极性和主动性，参与文体活动，为构建和谐校园文化建设贡献力量。举办好第二十二届教职工体育文化节，开展好全校教职工篮球、足球、乒乓球、羽毛球、网球等球类比赛。继续组织好南湖校区健康行活动和教职工广场舞比赛，积极参加上级工会组织的各项体育比赛活动。积极开展高雅艺术进校园活动。继续举办教职工校歌培训班，在此基础上遴选优秀人才组建教职工合唱团。
2.加强教职工社团建设。
积极开展教职工社团工作研讨，加强组织领导，在场地、资金等方面有重点地给予扶持，鼓励社团开展培训和各类文化活动。
3.组织好教师回报社会活动。
继续组织开展励志奖学金、扶贫日以及一日捐募捐活动，对定点帮扶小学开展捐资助学活动。
4.积极开展高雅艺术进校园活动。
继续举办教职工校歌培训班，在此基础上遴选优秀人才组建教职工合唱团，组建教职工器乐队。在合适的时机，引进高雅交响乐团来校演出。
（六）加强工会自身建设，打造一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质工会干部队伍。
按照党中央和学校党委的要求，“强三性去四化”，1.加强工会组织建设和干部队伍建设。
认真贯彻全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》精神，进一步改进工作作风。增强工会干部的群众意识，服务基层群众，改进工作作风，强化和健全服务机制，精心设计和搭建服务载体，增强和提高做好新时期工会工作的本领和能力。真正使工会成为广大会员的“娘家人、贴心人”。要积极创造有利条件，拓宽工会干部学习交流和培训的渠道，加强对基层工会干部的培养和锻炼。抓基层、抓整改、抓实效，把我校各级工会组织建设成为想的起、找的到、靠得住、用得上的工会，真正成为广大教职工的“娘家人、贴心人”。
2.加大工会信息化建设和“inter+工会”建设力度，充分利用现代媒体手段，的宣传力度。推进网上工会建家工作，力争做到线上线下建家同步推进。启动和完善会员信息管理系统。充分利用工会网站、工会宣传栏和微信公众号等宣传阵地，加强工会工作的宣传力度，做好工会宣传信息表彰工作。积极开展二级单位建家考评工作，力争使我校二级工会组织成为教职工群众想得起、找得到、靠得住的“教职工之家”。
继续做好工会网站、工会宣传栏和工会微信公众号微信推送工作；加强信息员队伍建设，及时、准确掌握部门工会工作开展情况；做好工会宣传信息表彰工作。
3.加强工会经费管理工作。
按照上级工会和学校财务的要求，做好工会经费的拨交和会员会费的收交工作，加强工会财务和资产的管理工作。要加大专项资金对基层工会的支持力度，确保工会经费的收、管、用，使工会各项经费合理使用好。
4.加强工会建家工作。
加强学校工会自身建家条件的改善工作。积极开展二级单位建家考评工作，通过努力，力争使二级单位工会成为教职工群众想得起、找得到、靠得住的“教职工之家”。
各位代表，同志们！
2019年校工会将在这个不平凡的年份里，切实按照学校党委的工作部署，围绕中心，服务大局，群策群力，锐意创新，为把学校早日建成世界一流矿业大学而努力奋斗！
谢谢大家！
